La Journée internationale du nanisme a été célébrée ce mardi 25 octobre 2022. Le Sénégal à l’instar de la communauté internationale a commémoré cette année la journée initiée par l’Association québécoise sur le thème de « l’autodétermination ».
Hier a été célébrée la journée du nanisme sous le thème « l’autodétermination » et les organisateurs insistent particulièrement cette année sur la sensibilisation de la population au nanisme et aux préjugés concernant les nains. Selon la présidente de l’Association « Handi-Force » Djamila Dia, il y a dans le monde pas moins d'un milliard de personnes handicapées, dont 785 millions en âge de travailler. « Ces personnes constituent un immense réservoir de talents divers ; elles sont pourtant bien trop nombreuses encore à être privées de cette dignité que confère le travail ». Selon les estimations du BIT, «leur exclusion de l'emploi et leur relégation à la marge de la société auraient un coût de l'ordre de 3 à 7 pour cent du PIB. « C'est une perte de potentiel considérable, tant pour l'individu que pour la collectivité et l'ensemble de la société », a-t-elle déclaré. La situation des femmes et des hommes handicapés sur le marché du travail est préoccupante. «Ces personnes ont beaucoup moins de chances que les personnes valides d'obtenir un emploi et, lorsqu'elles en ont un, il s'agit bien plus fréquemment d'un emploi mal rémunéré, caractérisé par des perspectives de carrière et des conditions de travail médiocres ». À cela s'ajoute que les femmes et les hommes handicapés risquent bien davantage de se trouver en marge du marché du travail, de la recherche active d'un emploi, pour cause, souvent de découragement. Quant à celles et ceux qui sont à la fois défavorisés et victimes de discriminations multiples - les femmes, les populations indigènes, les migrants, les personnes souffrant de certains handicaps -, ils se heurtent à des obstacles encore plus élevés. Des raisons suffisantes qui doivent pousser le gouvernement du Sénégal à intégrer les questions relatives au handicap, notamment les petites tailles dans sa politique d'activité pertinente à savoir : la promotion des normes internationales du travail, notamment la convention sur la discrimination dans l'emploi et la profession. La convention sur la réadaptation professionnelle et l'emploi des personnes de petites tailles, la recherche et le développement des connaissances et enfin la sensibilisation et la coopération technique. Pour Coumba Dioura, secrétaire particulière au ministère de la Fonction publique et de la Transformation du service public précisément à la Direction de la Gestion des Carrières et membre de « handi force », «c'est en octobre 2013 que l'association des personnes de petites tailles du Canada a lancé ce mouvement en collaboration avec d'autres associations de personnes de petite taille à travers le monde et c'était l'occasion de sensibiliser et de reconnaitre le mois du nanisme, de faire la promotion et l'inclusion sociales des personnes vivant avec le nanisme ». À l’en croire, «cette journée est un moment très important pour nous les personnes de petites tailles permettant ainsi une réflexion pour notre devenir, notre évolution et notre bien-être dans la société sénégalaise ». «Malgré notre handicap lié à la taille ; ce qui nous confère une mobilité réduite nous sommes des citoyens incontournables qui participent dans le développement de notre cher pays le Sénégal », dit-elle martelant : «Notre taille doit être transformée en force ».
