Jemima Shukrani Tshims, juriste reconnue pour son engagement en faveur du développement et de la gouvernance, a récemment pris la parole pour dénoncer le manque de leadership au Congo, notamment au sein de la classe politique. Dans sa déclaration, Tshims expose ses constats sur les lacunes qui, selon elle, freinent le progrès et l'émergence de futures générations de leaders. Ses observations se déclinent en quatre points principaux.
« Les jeunes Congolais manquent cruellement de figures politiques exemplaires qui incarnent des valeurs de service public, d'intégrité et de vision à long terme. L'absence de tels modèles inspirants dans la classe politique peut décourager les jeunes de s'engager et de croire en la possibilité d'un changement positif », fait savoir Jemima Shukrani Tshims. Selon elle, ce manque de modèles peut dissuader les jeunes de participer à la vie politique et de croire en la possibilité d'un changement positif.
Tshims souligne également que la classe politique congolaise peine à transmettre efficacement ses connaissances et son savoir-faire aux jeunes générations. « Ce manque de partage d'expérience freine le développement de futures générations de leaders compétents et engagés », a-t-elle ajouté.
Le manque de leaders inspirants contribue ainsi à un climat de désillusion et de méfiance vis-à-vis des institutions politiques. « La classe politique congolaise n'incarne pas toujours des valeurs de probité, de transparence et de responsabilité qui seraient essentielles pour servir de références positives. Ce manque de modèles vertueux affaiblit le développement d'un sens moral chez les jeunes. Ce déficit de leadership constitue un obstacle majeur à l'émergence de cette nation et assure l’absence d’une relève sûre et bien instruite. Cogitons ! », a déclaré Jemima Shukrani Tshims.
En outre, Tshims critique le manque d'accompagnement et de soutien dont bénéficient les jeunes Congolais de la part des figures politiques établies. « L'absence d'un encadrement adapté limite leur capacité à réaliser leurs projets et à se développer dans leurs parcours politiques. Ce déficit d'accompagnement nuit considérablement à l'émergence de nouvelles générations de leaders, les laissant souvent sans orientation et sans les ressources nécessaires pour avancer », a-t-elle conclu.
« Les jeunes Congolais manquent cruellement de figures politiques exemplaires qui incarnent des valeurs de service public, d'intégrité et de vision à long terme. L'absence de tels modèles inspirants dans la classe politique peut décourager les jeunes de s'engager et de croire en la possibilité d'un changement positif », fait savoir Jemima Shukrani Tshims. Selon elle, ce manque de modèles peut dissuader les jeunes de participer à la vie politique et de croire en la possibilité d'un changement positif.
Tshims souligne également que la classe politique congolaise peine à transmettre efficacement ses connaissances et son savoir-faire aux jeunes générations. « Ce manque de partage d'expérience freine le développement de futures générations de leaders compétents et engagés », a-t-elle ajouté.
Le manque de leaders inspirants contribue ainsi à un climat de désillusion et de méfiance vis-à-vis des institutions politiques. « La classe politique congolaise n'incarne pas toujours des valeurs de probité, de transparence et de responsabilité qui seraient essentielles pour servir de références positives. Ce manque de modèles vertueux affaiblit le développement d'un sens moral chez les jeunes. Ce déficit de leadership constitue un obstacle majeur à l'émergence de cette nation et assure l’absence d’une relève sûre et bien instruite. Cogitons ! », a déclaré Jemima Shukrani Tshims.
En outre, Tshims critique le manque d'accompagnement et de soutien dont bénéficient les jeunes Congolais de la part des figures politiques établies. « L'absence d'un encadrement adapté limite leur capacité à réaliser leurs projets et à se développer dans leurs parcours politiques. Ce déficit d'accompagnement nuit considérablement à l'émergence de nouvelles générations de leaders, les laissant souvent sans orientation et sans les ressources nécessaires pour avancer », a-t-elle conclu.
