Lors d’une conférence de presse conjointe, tenue ce mardi 11 avril 2023, avec FRAPP-France Dégage, Maty Gning, assistance manager de la Direction maintenance du matériel roulant du TER raconte «les méthodes tyranniques que le Directeur général (DG), exerce sur le personnel». Elle a souligné qu’en tant que déléguée du personnel, son seul tort était de prendre la défense de 950 travailleurs de la société.
A l’en croire le DG est sur les dispositions d’attendre «la fin du CDD (Contrat à durée déterminée, ndlr) pour ne pas valider son passage en CDI (Contrat à durée indéterminée, ndlr) car il se dit être dans ses droits.» «Aujourd’hui, nous sommes tous réunis ici, devant la presse, pour dénoncer les méthodes tyranniques du Directeur de la SETER, son régime de terreur à la SETER, sa méchanceté gratuite, son manque de respect total envers les Sénégalais ; sans oublier les harcèlements envers les employés de cette entreprise. Mais, avant cela, si vous le permettez, j’aimerais profiter de votre présence ainsi que de votre écoute pour faire passer un message. On ne peut pas le nier, partout où nous passons dans le monde, les femmes enceintes sont protégées dans leur milieu professionnel. Tout cela parce que les entreprises normales ne veulent pas causer de stresse à la femme enceinte, parce que les futures mamans stressées ont plus de risque de mettre au monde un enfant de petit poids, un accouchement compliqué et des suites de couches difficiles pour cette dernière. Ces jours-ci, voilà ce que je vis à la SETER et à cause du Directeur général. Pourquoi ? Parce que je suis délégués du personnel et je défends les intérêts du personnel de la SETER, avec conviction et détermination», a déclaré Maty Gning.
Poursuivant son propos, elle ajoute : «Depuis quand être délégué du personnel et défendre les employés est un crime ? La raison que le tout-puissant Saint Patrick invoque est simple : j’ai été la cheffe de file des délégués car tout simplement, c’est à partir de mon ordinateur que les e-mails de revendication sont envoyés. Aujourd’hui, plus que jamais, j’assume parfaitement mon rôle de déléguée du personnel et je suis fière d’avoir porté, pendant plusieurs mois, les doléances de l’ensemble des travailleurs de la SETER, même si le soutien dont on aurait dû bénéficier n’a jamais été au rendez-vous jusqu’à présent».
Face à cette situation, Maty Gning interpelle les autorités sénégalaises sur les méthodes «tyranniques» du Directeur général de la SETER. Car, selon elle, ce dernier «a instauré un régime de terreur à la SETER où personne, aujourd’hui, des cadres du CODIR aux agents, n’ose contester le moindre de ses propos. Au contraire, les gens se hâtent de traduire en actes ses propos pour éviter ses foudres et rentrer dans ses grâces.»
De même, «l’humiliation quotidienne des Sénégalais doit cesser… La SETER a été bâtie sur la promesse que tous les CDD qui seront notés positivement à leurs termes soient automatiquement reconduits en CDI, sans autre condition. Je ne demande donc pas une faveur, mais simplement que le contrat signé avec les autorités sénégalaises soit respecté», demande Mme Fall.
OG
Sud Quotidien
A l’en croire le DG est sur les dispositions d’attendre «la fin du CDD (Contrat à durée déterminée, ndlr) pour ne pas valider son passage en CDI (Contrat à durée indéterminée, ndlr) car il se dit être dans ses droits.» «Aujourd’hui, nous sommes tous réunis ici, devant la presse, pour dénoncer les méthodes tyranniques du Directeur de la SETER, son régime de terreur à la SETER, sa méchanceté gratuite, son manque de respect total envers les Sénégalais ; sans oublier les harcèlements envers les employés de cette entreprise. Mais, avant cela, si vous le permettez, j’aimerais profiter de votre présence ainsi que de votre écoute pour faire passer un message. On ne peut pas le nier, partout où nous passons dans le monde, les femmes enceintes sont protégées dans leur milieu professionnel. Tout cela parce que les entreprises normales ne veulent pas causer de stresse à la femme enceinte, parce que les futures mamans stressées ont plus de risque de mettre au monde un enfant de petit poids, un accouchement compliqué et des suites de couches difficiles pour cette dernière. Ces jours-ci, voilà ce que je vis à la SETER et à cause du Directeur général. Pourquoi ? Parce que je suis délégués du personnel et je défends les intérêts du personnel de la SETER, avec conviction et détermination», a déclaré Maty Gning.
Poursuivant son propos, elle ajoute : «Depuis quand être délégué du personnel et défendre les employés est un crime ? La raison que le tout-puissant Saint Patrick invoque est simple : j’ai été la cheffe de file des délégués car tout simplement, c’est à partir de mon ordinateur que les e-mails de revendication sont envoyés. Aujourd’hui, plus que jamais, j’assume parfaitement mon rôle de déléguée du personnel et je suis fière d’avoir porté, pendant plusieurs mois, les doléances de l’ensemble des travailleurs de la SETER, même si le soutien dont on aurait dû bénéficier n’a jamais été au rendez-vous jusqu’à présent».
Face à cette situation, Maty Gning interpelle les autorités sénégalaises sur les méthodes «tyranniques» du Directeur général de la SETER. Car, selon elle, ce dernier «a instauré un régime de terreur à la SETER où personne, aujourd’hui, des cadres du CODIR aux agents, n’ose contester le moindre de ses propos. Au contraire, les gens se hâtent de traduire en actes ses propos pour éviter ses foudres et rentrer dans ses grâces.»
De même, «l’humiliation quotidienne des Sénégalais doit cesser… La SETER a été bâtie sur la promesse que tous les CDD qui seront notés positivement à leurs termes soient automatiquement reconduits en CDI, sans autre condition. Je ne demande donc pas une faveur, mais simplement que le contrat signé avec les autorités sénégalaises soit respecté», demande Mme Fall.
OG
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