L. Fall a perdu son procès contre le FONGIP. Le tribunal déclare «légitime» son licenciement «pour faute grave». S’il ne fait pas appel, il devra donc définitivement tourner la page de son ancien employeur.
Mais, selon Libération, qui donne l’information dans son édition de ce jeudi, le juge permet à L. Fall de partir avec près d’1,5 million de francs CFA, représentant l’indemnité compensatrice de préavis (636 336 F CFA), le reliquat de l’indemnité de congés (425 191 F CFA) et les dommages et intérêts pour non délivrance de certificat de travail (400 000 F CFA) auxquels il a droit.
L. Fall peut gagner un peu plus : «le FONGIP devra aussi délivrer, sous astreinte journalière de 20 000 F CFA, un certificat de travail» à son ex-employé, informe Libération.
La même source souligne que «le tribunal a ordonné l’exécution provisoire de la décision, mais seulement pour 1 200 000 F CFA puis a débouté L. Fall de ses autres requêtes, et le FONGIP de sa demande reconventionnelle».
Mais, selon Libération, qui donne l’information dans son édition de ce jeudi, le juge permet à L. Fall de partir avec près d’1,5 million de francs CFA, représentant l’indemnité compensatrice de préavis (636 336 F CFA), le reliquat de l’indemnité de congés (425 191 F CFA) et les dommages et intérêts pour non délivrance de certificat de travail (400 000 F CFA) auxquels il a droit.
L. Fall peut gagner un peu plus : «le FONGIP devra aussi délivrer, sous astreinte journalière de 20 000 F CFA, un certificat de travail» à son ex-employé, informe Libération.
La même source souligne que «le tribunal a ordonné l’exécution provisoire de la décision, mais seulement pour 1 200 000 F CFA puis a débouté L. Fall de ses autres requêtes, et le FONGIP de sa demande reconventionnelle».
