Les travailleurs du Port Autonome de Dakar (PAD) ont célébré ce matin la fête du Travail sous le signe de l'unité syndicale. Pour la première fois, une cérémonie unique a réuni les sept syndicats que compte le PAD, dans un cadre dénommé Cadre de Concertation des SG des Syndicats du PAD. L'événement a été marqué par une forte mobilisation des travailleurs, qui ont fait preuve d'un enthousiasme remarquable. La cérémonie a été marquée aussi par la présence inattendue du Directeur général, Waly Diouf Bodiang, qui, contre toute attente, a assisté à l'événement aux côtés des travailleurs.
Son arrivée a été une véritable surprise, d’autant plus que de nombreux avis et suggestions avaient été formulés pour le dissuader de participer à la manifestation. Ce geste inédit du DG constitue un moment historique pour le Port, car aucun de ses prédécesseurs n’a jamais assisté à une célébration de la fête du Travail avec le personnel.
En tant qu’ancien syndicaliste, Waly Diouf Bodiang a choisi de se rendre à l’événement pour échanger et dialoguer directement avec les Secrétaires généraux des syndicats du port. Il a ainsi abordé sa nouvelle feuille de route dans le cadre du plan de repositionnement du PAD, actuellement en phase de finalisation, ainsi que les nombreux acquis obtenus pour les travailleurs du PAD depuis sa prise de fonction.
Les acquis
Parmi ces acquis, le Directeur général a cité plusieurs mesures concrètes en faveur des travailleurs, dont : La régularisation de 169 agents conformément au protocole d’accord signé avec les partenaires sociaux ; La correction de la grille salariale pour certaines catégories de marins ; Une subvention complémentaire d’environ 500 millions de FCFA pour la troisième phase du programme immobilier de Diamniadio ; La budgétisation d’une enveloppe pour l’acquisition d’une assiette foncière pour les travailleurs ; L'engagement pour la révision de la convention collective des travailleurs du PAD, signée en juin 2004 ; L'organisation prochaine des élections des délégués du personnel ; L’attribution de véhicules de fonction aux ayants droit ;L’élaboration en cours du plan de repositionnement du PAD ; et une réforme en vue pour améliorer la gestion de la couverture maladie des personnels et des retraités.
Les engagements du DG
Dans son discours, Waly Diouf Bodiang a clairement exposé ses orientations pour le PAD, en accord avec les visions des nouvelles autorités étatiques. Le Directeur général a ainsi mis en avant ses engagements fermes pour redresser l’institution, ce qui s’est traduit par des résultats positifs pour l’exercice 2024. Le trafic a atteint 24,58 millions de tonnes, soit une hausse de 7 % par rapport à 2023. De même, le chiffre d’affaires du port est passé de 70,75 milliards de FCFA en 2023 à 77,34 milliards de FCFA en 2024, enregistrant une croissance de 9 %.
Le DG a réaffirmé son engagement personnel, en tant qu’ancien syndicaliste, à valoriser et à renforcer les acquis des travailleurs du PAD. Il a précisé qu’il ne connaît pas personnellement les agents et cadres qu’il nomme à des postes de responsabilité, préférant se baser uniquement sur leurs compétences.
Concernant les points soulevés dans le mémorandum du Cadre de Concertation des SG des Syndicats, le Directeur général a donné des instructions immédiates au Directeur des Ressources humaines du Port, M. Mandoye Ndoye, pour organiser rapidement une rencontre avec l’ensemble des SG des syndicats. L’objectif étant de trouver des solutions réalistes et rapides aux préoccupations exprimées par les syndicats.
Son arrivée a été une véritable surprise, d’autant plus que de nombreux avis et suggestions avaient été formulés pour le dissuader de participer à la manifestation. Ce geste inédit du DG constitue un moment historique pour le Port, car aucun de ses prédécesseurs n’a jamais assisté à une célébration de la fête du Travail avec le personnel.
En tant qu’ancien syndicaliste, Waly Diouf Bodiang a choisi de se rendre à l’événement pour échanger et dialoguer directement avec les Secrétaires généraux des syndicats du port. Il a ainsi abordé sa nouvelle feuille de route dans le cadre du plan de repositionnement du PAD, actuellement en phase de finalisation, ainsi que les nombreux acquis obtenus pour les travailleurs du PAD depuis sa prise de fonction.
Les acquis
Parmi ces acquis, le Directeur général a cité plusieurs mesures concrètes en faveur des travailleurs, dont : La régularisation de 169 agents conformément au protocole d’accord signé avec les partenaires sociaux ; La correction de la grille salariale pour certaines catégories de marins ; Une subvention complémentaire d’environ 500 millions de FCFA pour la troisième phase du programme immobilier de Diamniadio ; La budgétisation d’une enveloppe pour l’acquisition d’une assiette foncière pour les travailleurs ; L'engagement pour la révision de la convention collective des travailleurs du PAD, signée en juin 2004 ; L'organisation prochaine des élections des délégués du personnel ; L’attribution de véhicules de fonction aux ayants droit ;L’élaboration en cours du plan de repositionnement du PAD ; et une réforme en vue pour améliorer la gestion de la couverture maladie des personnels et des retraités.
Les engagements du DG
Dans son discours, Waly Diouf Bodiang a clairement exposé ses orientations pour le PAD, en accord avec les visions des nouvelles autorités étatiques. Le Directeur général a ainsi mis en avant ses engagements fermes pour redresser l’institution, ce qui s’est traduit par des résultats positifs pour l’exercice 2024. Le trafic a atteint 24,58 millions de tonnes, soit une hausse de 7 % par rapport à 2023. De même, le chiffre d’affaires du port est passé de 70,75 milliards de FCFA en 2023 à 77,34 milliards de FCFA en 2024, enregistrant une croissance de 9 %.
Le DG a réaffirmé son engagement personnel, en tant qu’ancien syndicaliste, à valoriser et à renforcer les acquis des travailleurs du PAD. Il a précisé qu’il ne connaît pas personnellement les agents et cadres qu’il nomme à des postes de responsabilité, préférant se baser uniquement sur leurs compétences.
Concernant les points soulevés dans le mémorandum du Cadre de Concertation des SG des Syndicats, le Directeur général a donné des instructions immédiates au Directeur des Ressources humaines du Port, M. Mandoye Ndoye, pour organiser rapidement une rencontre avec l’ensemble des SG des syndicats. L’objectif étant de trouver des solutions réalistes et rapides aux préoccupations exprimées par les syndicats.
