Le nouveau directeur général du Port autonome de Dakar (PAD), Doune Pathé Mbengne, a rencontré, ce samedi 13 septembre 2026, les travailleurs concernés par la mesure de réintégration annoncée au lendemain de sa prise de fonction.
Cette rencontre intervient après la décision de la nouvelle direction de réintégrer, dans un premier temps, les anciens agents contractuels ayant cumulé deux à trois contrats successifs.
Face aux travailleurs, Doune Pathé Mbengne a expliqué que cette démarche s’inscrit dans le cadre des orientations reçues du président de la République. Selon lui, les mesures engagées doivent favoriser la réconciliation au sein de l’entreprise et répondre à des préoccupations d’ordre social.
Le directeur général a précisé que la première phase concernera les travailleurs ayant bénéficié de deux à trois contrats consécutifs. La situation de ceux n’ayant obtenu qu’un seul contrat sera examinée dans un second temps, avec la perspective d’étendre la mesure à cette catégorie.
L’annonce a été accueillie avec satisfaction par les travailleurs présents, dont certains avaient vu leurs contrats s’arrêter en 2023.
Parallèlement aux réintégrations, Doune Pathé Mbengne a annoncé une revalorisation de la prime sociale accordée aux agents du PAD. Celle-ci sera augmentée de 50 000 FCFA pour les travailleurs permanents et de 25 000 FCFA pour les temporaires.
Ces premières décisions interviennent alors que le nouveau directeur général affiche sa volonté de renouer le dialogue social au sein du Port autonome de Dakar.
Les syndicats et associations de travailleurs du PAD ont, de leur côté, pris l’engagement d’accompagner la nouvelle direction dans la mise en œuvre de sa feuille de route.
Cette rencontre intervient après la décision de la nouvelle direction de réintégrer, dans un premier temps, les anciens agents contractuels ayant cumulé deux à trois contrats successifs.
Face aux travailleurs, Doune Pathé Mbengne a expliqué que cette démarche s’inscrit dans le cadre des orientations reçues du président de la République. Selon lui, les mesures engagées doivent favoriser la réconciliation au sein de l’entreprise et répondre à des préoccupations d’ordre social.
Le directeur général a précisé que la première phase concernera les travailleurs ayant bénéficié de deux à trois contrats consécutifs. La situation de ceux n’ayant obtenu qu’un seul contrat sera examinée dans un second temps, avec la perspective d’étendre la mesure à cette catégorie.
L’annonce a été accueillie avec satisfaction par les travailleurs présents, dont certains avaient vu leurs contrats s’arrêter en 2023.
Parallèlement aux réintégrations, Doune Pathé Mbengne a annoncé une revalorisation de la prime sociale accordée aux agents du PAD. Celle-ci sera augmentée de 50 000 FCFA pour les travailleurs permanents et de 25 000 FCFA pour les temporaires.
Ces premières décisions interviennent alors que le nouveau directeur général affiche sa volonté de renouer le dialogue social au sein du Port autonome de Dakar.
Les syndicats et associations de travailleurs du PAD ont, de leur côté, pris l’engagement d’accompagner la nouvelle direction dans la mise en œuvre de sa feuille de route.
