La tension est loin de retomber au Radisson Blu de Diamniadio. Depuis plusieurs mois, la direction de l’hôtel et ses employés, représentés par leurs délégués et appuyés par la CNTS, s’opposent frontalement autour de vagues de licenciements jugés « abusifs ».
Tout a commencé en décembre dernier, lorsque 26 employés – agents de sécurité, chauffeurs et autres – ont été licenciés. La direction avait alors invoqué des « raisons économiques ». Mais pour les travailleurs, cet argument ne tenait pas la route. « Depuis l’ouverture de l’hôtel Radisson Blu de Diamniadio, nous n’avons jamais eu de difficultés économiques. L’hôtel marche très bien », a dénoncé El Daouda Dia, délégué titulaire des travailleurs, lors d’un entretien exclusif accordé au site exclusif.net, qui s’est déplacé sur les lieux. Le dossier est aujourd’hui pendant devant le tribunal du travail.
19 nouveaux départs en août
Au mois d’août, une nouvelle vague a secoué le personnel. La direction a proposé un « départ négocié » pour 19 employés sur un effectif de plus de 140. Les travailleurs dénoncent une sélection arbitraire. « Pourquoi choisir seulement 19 personnes ? », s’interroge El Daouda Dia. Selon lui, les employés avaient demandé du temps pour être assistés par leurs avocats ou un représentant syndical, mais la direction turque de l’hôtel aurait refusé toute médiation. « Elle a dit aux travailleurs : prenez la somme proposée ou signez la lettre de licenciement », ajoute le délégué.
Interdictions d’accès et grèves
La situation a dégénéré début septembre, lorsque la direction a affiché une liste de travailleurs interdits d’accès au site de l’hôtel. Face à cette mesure, les employés ont réagi par une paralysie totale des activités, en plein contexte du match Sénégal-Soudan et du forum agricole. L’ancien ministre du Tourisme, Mountaga Diao, est alors intervenu pour négocier une suspension des licenciements, ce qui a conduit à la levée de la grève.
Mais une semaine plus tard, la direction aurait de nouveau sorti une liste avec les photos des travailleurs ciblés pour leur interdire l’entrée. Cette fois, les employés ont repris leur mouvement de contestation et cessé toute activité en solidarité avec leurs collègues.
Des médiations en cours
Les délégués affirment avoir rencontré Mamadou Lamine Dianté, président du Haut Conseil du Dialogue Social, ainsi que le nouveau ministre du Tourisme, Amadou Ba. Tous deux auraient promis de trouver une issue. Sous la pression de la centrale syndicale, les travailleurs ont accepté de suspendre temporairement leur grève, mais préviennent : « Nous restons fermes sur nos positions. »
Selon El Daouda Dia, la direction n’aurait accepté de reporter les licenciements que pour préserver certains événements majeurs, notamment le forum agricole et le rassemblement des Lions du football qui logent régulièrement à l’hôtel. « C’était une facon pour sauver ces événements, mais nous ne lâcherons rien », martèle-t-il.
Le bras de fer continue donc au Radisson Blu de Diamniadio, avec une bataille judiciaire en cours et une médiation sociale qui tarde à porter ses fruits. Nous y reviendrons.
Tout a commencé en décembre dernier, lorsque 26 employés – agents de sécurité, chauffeurs et autres – ont été licenciés. La direction avait alors invoqué des « raisons économiques ». Mais pour les travailleurs, cet argument ne tenait pas la route. « Depuis l’ouverture de l’hôtel Radisson Blu de Diamniadio, nous n’avons jamais eu de difficultés économiques. L’hôtel marche très bien », a dénoncé El Daouda Dia, délégué titulaire des travailleurs, lors d’un entretien exclusif accordé au site exclusif.net, qui s’est déplacé sur les lieux. Le dossier est aujourd’hui pendant devant le tribunal du travail.
19 nouveaux départs en août
Au mois d’août, une nouvelle vague a secoué le personnel. La direction a proposé un « départ négocié » pour 19 employés sur un effectif de plus de 140. Les travailleurs dénoncent une sélection arbitraire. « Pourquoi choisir seulement 19 personnes ? », s’interroge El Daouda Dia. Selon lui, les employés avaient demandé du temps pour être assistés par leurs avocats ou un représentant syndical, mais la direction turque de l’hôtel aurait refusé toute médiation. « Elle a dit aux travailleurs : prenez la somme proposée ou signez la lettre de licenciement », ajoute le délégué.
Interdictions d’accès et grèves
La situation a dégénéré début septembre, lorsque la direction a affiché une liste de travailleurs interdits d’accès au site de l’hôtel. Face à cette mesure, les employés ont réagi par une paralysie totale des activités, en plein contexte du match Sénégal-Soudan et du forum agricole. L’ancien ministre du Tourisme, Mountaga Diao, est alors intervenu pour négocier une suspension des licenciements, ce qui a conduit à la levée de la grève.
Mais une semaine plus tard, la direction aurait de nouveau sorti une liste avec les photos des travailleurs ciblés pour leur interdire l’entrée. Cette fois, les employés ont repris leur mouvement de contestation et cessé toute activité en solidarité avec leurs collègues.
Des médiations en cours
Les délégués affirment avoir rencontré Mamadou Lamine Dianté, président du Haut Conseil du Dialogue Social, ainsi que le nouveau ministre du Tourisme, Amadou Ba. Tous deux auraient promis de trouver une issue. Sous la pression de la centrale syndicale, les travailleurs ont accepté de suspendre temporairement leur grève, mais préviennent : « Nous restons fermes sur nos positions. »
Selon El Daouda Dia, la direction n’aurait accepté de reporter les licenciements que pour préserver certains événements majeurs, notamment le forum agricole et le rassemblement des Lions du football qui logent régulièrement à l’hôtel. « C’était une facon pour sauver ces événements, mais nous ne lâcherons rien », martèle-t-il.
Le bras de fer continue donc au Radisson Blu de Diamniadio, avec une bataille judiciaire en cours et une médiation sociale qui tarde à porter ses fruits. Nous y reviendrons.
