À l’occasion de la cérémonie de présentation des vœux au CROUS de Ziguinchor, le Secrétaire général du Syndicat des agents du CROUS (SATCOUS) a pris le contre-pied des usages protocolaires. Dans une intervention, sans langue de bois, Samsidine Traoré a dressé un tableau sombre du climat social au sein de l’institution, dénonçant une gestion qu’il juge injuste et source de souffrances durables pour les travailleurs.
Dès l’entame de son propos, le responsable syndical a justifié son refus de formuler des vœux empreints d’optimisme : « En cette période traditionnellement dédiée à la présentation des vœux pour la nouvelle année, je me tiens devant vous en tant que Secrétaire général de notre syndicat. Franchement, je n’avais aucune envie de prendre la parole aujourd’hui. Pourquoi ? Parce que formuler des vœux joyeux et optimistes dans le contexte que nous vivons tous au quotidien relèverait de l’hypocrisie pure et simple. Et je refuse d’être complaisant. »
Selon lui, l’année écoulée a été marquée par « une accumulation de frustrations, de colères et de souffrances que presque tous les agents partagent, sans exception ». Il a notamment dénoncé « des modifications arbitraires de contrats de travail, imposées sans concertation réelle », qui ont, selon ses mots, « bouleversé la vie professionnelle et personnelle de nombreux collègues ».
Le Secrétaire général du SATCOUS a également pointé la suppression unilatérale de primes et d’indemnités jusque-là perçues de manière régulière : « Des primes et indemnités, perçues légitimement depuis des années, ont été supprimées unilatéralement, impactant directement nos salaires et notre pouvoir d’achat déjà fragilisé. »
Autre grief majeur : la gestion des carrières. Le syndicaliste a vivement critiqué certaines nominations à des postes de responsabilité : « Pire encore, nous assistons à des nominations à des postes supérieurs accordées à des agents nouvellement recrutés, au détriment de ceux qui, par leur ancienneté, leur expérience et leur dévouement, mériteraient une reconnaissance et une évolution de carrière. Mais quelle carrière professionnelle offrons-nous ici ? Aucune perspective claire, aucun plan de progression, juste un blocage systématique qui décourage et démotive. »
Au-delà des revendications matérielles, Samsidine Traoré a insisté sur les conséquences humaines de ce qu’il qualifie de « management toxique ». « Certains d’entre nous sont tombés malades, touchés psychologiquement par le stress, la pression et l’absence de considération. D’autres ont choisi l’exil, quittant le CROUS pour préserver leur santé et leur dignité, parce qu’ils n’en pouvaient plus de cette atmosphère délétère », a-t-il affirmé, soulignant que « ces faits ne sont pas des rumeurs », mais « le quotidien vécu par la grande majorité des agents ».
Refusant toute complaisance, le SATCOUS réclame des mesures concrètes et immédiates. « Je ne viens pas ici pour adoucir la réalité ou pour faire semblant que tout va bien. Non. Je viens pour dire haut et fort que cela ne peut plus durer », a martelé son Secrétaire général. Le syndicat exige notamment « la restauration des primes supprimées, l’arrêt des modifications unilatérales, la mise en place d’une véritable politique de carrière équitable, et un management respectueux de la santé et de la dignité des agents ».
Se projetant vers l’avenir, Samsidine Traoré a lancé un appel à la mobilisation collective : « Pour 2026, mes vœux sont simples et combatifs : que cette nouvelle année soit celle de la mobilisation unie, celle où nous imposons le changement par notre détermination collective. Que nous retrouvions la sérénité au travail, la justice dans nos conditions, et la fierté de notre mission. »
Dès l’entame de son propos, le responsable syndical a justifié son refus de formuler des vœux empreints d’optimisme : « En cette période traditionnellement dédiée à la présentation des vœux pour la nouvelle année, je me tiens devant vous en tant que Secrétaire général de notre syndicat. Franchement, je n’avais aucune envie de prendre la parole aujourd’hui. Pourquoi ? Parce que formuler des vœux joyeux et optimistes dans le contexte que nous vivons tous au quotidien relèverait de l’hypocrisie pure et simple. Et je refuse d’être complaisant. »
Selon lui, l’année écoulée a été marquée par « une accumulation de frustrations, de colères et de souffrances que presque tous les agents partagent, sans exception ». Il a notamment dénoncé « des modifications arbitraires de contrats de travail, imposées sans concertation réelle », qui ont, selon ses mots, « bouleversé la vie professionnelle et personnelle de nombreux collègues ».
Le Secrétaire général du SATCOUS a également pointé la suppression unilatérale de primes et d’indemnités jusque-là perçues de manière régulière : « Des primes et indemnités, perçues légitimement depuis des années, ont été supprimées unilatéralement, impactant directement nos salaires et notre pouvoir d’achat déjà fragilisé. »
Autre grief majeur : la gestion des carrières. Le syndicaliste a vivement critiqué certaines nominations à des postes de responsabilité : « Pire encore, nous assistons à des nominations à des postes supérieurs accordées à des agents nouvellement recrutés, au détriment de ceux qui, par leur ancienneté, leur expérience et leur dévouement, mériteraient une reconnaissance et une évolution de carrière. Mais quelle carrière professionnelle offrons-nous ici ? Aucune perspective claire, aucun plan de progression, juste un blocage systématique qui décourage et démotive. »
Au-delà des revendications matérielles, Samsidine Traoré a insisté sur les conséquences humaines de ce qu’il qualifie de « management toxique ». « Certains d’entre nous sont tombés malades, touchés psychologiquement par le stress, la pression et l’absence de considération. D’autres ont choisi l’exil, quittant le CROUS pour préserver leur santé et leur dignité, parce qu’ils n’en pouvaient plus de cette atmosphère délétère », a-t-il affirmé, soulignant que « ces faits ne sont pas des rumeurs », mais « le quotidien vécu par la grande majorité des agents ».
Refusant toute complaisance, le SATCOUS réclame des mesures concrètes et immédiates. « Je ne viens pas ici pour adoucir la réalité ou pour faire semblant que tout va bien. Non. Je viens pour dire haut et fort que cela ne peut plus durer », a martelé son Secrétaire général. Le syndicat exige notamment « la restauration des primes supprimées, l’arrêt des modifications unilatérales, la mise en place d’une véritable politique de carrière équitable, et un management respectueux de la santé et de la dignité des agents ».
Se projetant vers l’avenir, Samsidine Traoré a lancé un appel à la mobilisation collective : « Pour 2026, mes vœux sont simples et combatifs : que cette nouvelle année soit celle de la mobilisation unie, celle où nous imposons le changement par notre détermination collective. Que nous retrouvions la sérénité au travail, la justice dans nos conditions, et la fierté de notre mission. »
