La Commission du Développement Humain et des Affaires sociales de la CEDEAO, Fatou Sow Sarr a initié des consultations en vue du développement du capital humain en Afrique de l’Ouest. Ainsi la première partie de cette mission technique a été consacrée à la revue et à la dynamisation des programmes et projets mis en œuvre. Dans ce cadre est lancé le bras technique et opérationnel de la CEDEAO, chargé de la mise en œuvre des politiques et programmes en matière du Genre et de l’autonomisation des femmes et filles en Afrique de l’Ouest.
Une série de rencontres et de consultations ont été menées dans la journée du 31 octobre, dans les locaux du CCDG, une réunion avec M. Ayéda Robert KOTCHANI, le nouveau Représentant résident par intérim du Haut-Commissariat des Nations Unies aux Droits de l’Homme/Bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest (HCDH/BRAO). Ainsi, Mme Sarr a eu plusieurs audiences avec la ministre en charge de la Femme, de la Famille et de la Protection des Enfants du Sénégal Fatou Diane, avec l’Ambassadeur Sylvain Stéphane SAMBOU, le Directeur du Bureau national de la CEDEAO au Sénégal (…), avec les Organisations de la Société Civile de l’Afrique de l’Ouest (FOSCAO). Pour accélérer la performance économique régionale d’ici 2030, des consultations nationales, avec pour thème « investissons dans le capital humain de la CEDEAO », ont été mises en place. S’exprimant sur le sujet, la Commission du Développement Humain et des Affaires sociales de la CEDEAO est revenue sur les raisons qui justifient lesdites consultations. « Réfléchir avec vous aujourd’hui sur le rapprochement de vos besoins par rapport à notre offre de services, relève donc d’une nouvelle dimension de notre Département dans le partenariat nécessaire que nous devons entretenir.» Cependant, elle a ainsi précisé que son département a pour mandat de mettre en œuvre la stratégie régionale intégrée de Développement du capital humain de la CEDEAO à l’Horizon 2030 et de travailler avec les Organisations de la Société civile. À l’endroit du Centre Genre de la CEDEAO, il a été recommandé de promouvoir l’accompagnement et le coaching des organisations de femmes dans leurs activités. Aux organisations de femmes, il est entre autres demandé de promouvoir les échanges d’information et de partage sur les bonnes pratiques (…). Quant aux organisations de la société civile, elles doivent s’ouvrir aux autres organisations pour renforcer le partenariat avec la CEDEAO pour une CEDEAO des peuples au regard de la Vision 2050 ».
Une série de rencontres et de consultations ont été menées dans la journée du 31 octobre, dans les locaux du CCDG, une réunion avec M. Ayéda Robert KOTCHANI, le nouveau Représentant résident par intérim du Haut-Commissariat des Nations Unies aux Droits de l’Homme/Bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest (HCDH/BRAO). Ainsi, Mme Sarr a eu plusieurs audiences avec la ministre en charge de la Femme, de la Famille et de la Protection des Enfants du Sénégal Fatou Diane, avec l’Ambassadeur Sylvain Stéphane SAMBOU, le Directeur du Bureau national de la CEDEAO au Sénégal (…), avec les Organisations de la Société Civile de l’Afrique de l’Ouest (FOSCAO). Pour accélérer la performance économique régionale d’ici 2030, des consultations nationales, avec pour thème « investissons dans le capital humain de la CEDEAO », ont été mises en place. S’exprimant sur le sujet, la Commission du Développement Humain et des Affaires sociales de la CEDEAO est revenue sur les raisons qui justifient lesdites consultations. « Réfléchir avec vous aujourd’hui sur le rapprochement de vos besoins par rapport à notre offre de services, relève donc d’une nouvelle dimension de notre Département dans le partenariat nécessaire que nous devons entretenir.» Cependant, elle a ainsi précisé que son département a pour mandat de mettre en œuvre la stratégie régionale intégrée de Développement du capital humain de la CEDEAO à l’Horizon 2030 et de travailler avec les Organisations de la Société civile. À l’endroit du Centre Genre de la CEDEAO, il a été recommandé de promouvoir l’accompagnement et le coaching des organisations de femmes dans leurs activités. Aux organisations de femmes, il est entre autres demandé de promouvoir les échanges d’information et de partage sur les bonnes pratiques (…). Quant aux organisations de la société civile, elles doivent s’ouvrir aux autres organisations pour renforcer le partenariat avec la CEDEAO pour une CEDEAO des peuples au regard de la Vision 2050 ».